迎新

為幫助新職工快速適應工作環境，在院領導的統一部署和人事科的精心組織下，我院于8月27日開展了為期5天的新職工崗前教育培訓。啟動儀式上，院長嵇振嶺代表醫院向全體新職工致歡迎辭。

嵇院長表示，在“健康溧水”的宏偉藍圖指引下，醫院始終堅持法人地位變更、管理機構重組、優質資源下沉、區域共同發展的戰略方針，在全院同仁共同努力下，完成了三級醫院的創建目標。同時作為公立醫院改革的排頭兵，醫院在近3年醫改工作中取得了明顯成效，連續被省衛健委表揚。未來，醫院將在區委區政府的部署下，區衛健委的領導下，借助中大醫院平臺和優勢，朝著三級甲等醫院的目標邁步前行。醫院的未來需要新鮮血液和新生力量的加入，為此，嵇院長對新職工提出了三點期許：一要保持活躍的思維，二要做好本職工作，三要開展職業生涯規劃。他強調新員工要培養集體榮譽感和團隊意識，始終堅持文化引領，宣揚正能量。

副院長楊兵全教導年輕職工要勤學苦練不負韶華，保持一顆感恩的心，感謝患者和同仁；保持一顆進取的心，堅持學習，不斷突破。同時用其切身實例向新職工傳達了醫者仁心的理念。

培訓

8月27日下午至8月30日，培訓教育正式開始。本次培訓內容豐富，覆蓋面廣，主要職業道德教育、醫德醫風、法律法規、禮儀表達、核心制度、醫療文書規范、院內感染控制、醫院管理規定、規章制度等。培訓教育的開展得到了各職能科室的大力支持，體現了我院各科室對人才培養的高度的重視，為大家快速融入醫院這個大家庭、更快勝任未來工作，創造了良好環境。

拓展

8月30日，新職工們齊聚大金山腳下，開始一整天的拓展訓練。雖說已到了“雨徑綠蕪合，霜園紅葉多”的時節，但炎炎烈日仍然叫人滂沱汗似鑠。此次的拓展訓練分為兩個部分：小組競技和全體互動。競技活動緊張刺激，充分調動了新職工們的積極性、激發了昂揚的斗志、開拓了發散思維、培養了責任感。互動環節趣味橫生，培養了職工之間的信任感與友誼。

聯誼

8月31日晚，院團委攜手人事科主辦了新職工聯誼晚會。新職工們利用5天的時間，編排出了一場妙趣橫生的晚會。白衣天使用歌聲唱出了醫患溫情，用幽默的段子笑說醫院趣事，用輕快的舞蹈展現曼妙身姿，用鏗鏘有力的聲音朗誦出內心的信念。節目之余，主持人與觀眾之間精彩的互動游戲將晚會推向歡樂的高潮。

展望

新職工培訓已然結束，意味著各位新職工將走向各自的工作崗位上，揭開人生旅途的新篇章。相信在不遠的未來，在院領導的帶領下全院職工能夠砥礪前行、共創三甲！